Минтруд внес предложение о новой выплате отпуска при увольнении

Согласно предложению, которое внес Минтруд, выплачивать отпускные при увольнении будут по следующим расчетам: полную продолжительность оплачиваемого отпуска нужно разделить на 12 месяцев.

Согласно закону РФ, количество дней отпуска не имеет ограниченной продолжительности. В эти дни не входят праздничные нерабочие дни.

Также в предложении обозначено, что если сотрудник отработал 11 месяцев, то ему полагается денежная выплата в размере среднего заработка за срок полного отпуска.