Как сообщает журнал PLOS One, бельгийские учёные выяснили, что всего 5 орфографических ошибок в резюме снижают вероятность приглашения на собеседование на 18,5%.

Научные сотрудники Гентского университета провели исследование с участием 445 рекрутеров. Оказалось, что даже пара ошибок уменьшает шансы на прохождение кандидатом собеседования на 7,3%.

Эксперты объясняют это тем, что рекрутеры находят тех, кто допускает орфографические ошибки, менее трудолюбивыми и малообщительными.