Как сообщает журнал Information Technology and People, британские учёные выяснили, что благообразный имидж в социальных сетях даёт преимущество при устройстве поколения Z на хорошую работу.
По мнению экспертов, поколение Z (те, кто родился в конце 1990-х и начале 2010-х годов) воспринимает личный бренд в качестве важнейшего инструмента, помогающего трудоустроиться в хорошую компанию.
Интересно, что представители поколения Z не склонны поддерживать идеальный имидж в интернете, полагая, что несовершенный онлайн-имидж работает эффективнее.